PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL BERBINTANG DI BANDAR LAMPUNG)

RICHA SEPTIANA, RENI (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL BERBINTANG DI BANDAR LAMPUNG). Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi17411052.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b117411052.pdf - Published Version Download (189kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b217411052.pdf - Published Version Download (302kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak17411052.pdf - Published Version Download (21kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka17411052.pdf - Bibliography Download (223kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di hotel berbintang di Bandar Lampung dengan jumlah sampel 150 orang karyawan. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS versi 20 for windows. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Analisis ini digunakan untuk menguji pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	26 Oct 2022 08:11
Last Modified:	26 Oct 2022 08:11
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3931

Actions (login required)

View Item