Zaqiyah, Ulfa (2021) Peran Stres Kerja Positif (Eustress) dan Efikasi Diri Pada Prestasi Kerja Karyawan. Strata 1 thesis, Universtas Teknokrat Indonesia.
![]() |
Text (Full Skripsi)
skripsi17411145.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB I-Pendahuluan)
b117411145.pdf - Published Version Download (269kB) |
![]() |
Text (BAB II-Landasan Teori)
b217411145.pdf - Published Version Download (320kB) |
![]() |
Text (Abstrak)
abstrak17411145.pdf - Published Version Download (110kB) |
![]() |
Text (Daftar Pustaka)
daftar_pustaka17411145.pdf - Bibliography Download (238kB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran stres kerja positif (eustress), dan efikasi diri secara parsial maupun simultan pada prestasi kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode campuran kuantitatif dan kualitatif. Adapun jumlah populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja di Yayasan Daarussa’adah sebanyak 60 karyawan. Sampel dalam penelitian ini ditentukan secara non probability sampling dengan metode sampling jenuh, data dalam penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 20 for windows. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan kuesioner sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Analisis ini digunakan untuk menguji pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial stres kerja positif (eustress) berpengaruh positif dan signifikan pada prestasi kerja karyawan, secara parsial efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan pada prestasi kerja karyawan, dan secara simultan stres kerja positif (eustress) dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan pada prestasi kerja karyawan. Kata kunci : stres kerja positif (eustress), efikasi diri, dan prestasi kerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Strata 1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | stres kerja positif (eustress), efikasi diri, dan prestasi kerja karyawan |
Subjects: | MANAJEMEN |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
Depositing User: | Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A |
Date Deposited: | 12 Feb 2022 04:01 |
Last Modified: | 12 Feb 2022 04:01 |
URI: | http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3572 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |