PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN LEASING DI KOTA BANDAR LAMPUNG

SANDIKA, SANDIKA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN LEASING DI KOTA BANDAR LAMPUNG. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Teks) skripsi19411146.pdf - Published Version Download (4MB)
	Text (Abstrak) abstrak19411146.pdf - Published Version Download (57kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) b119411146.pdf - Published Version Download (122kB)
	Text (BAB II Landasan Teori dan Tinjauan Pustaka) b219411146.pdf - Published Version Download (208kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka19411146.pdf - Bibliography Download (106kB)

Abstract

Jenis penelitian asosiatif atau penelitian berdasarkan hubungan yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variable atau lebih. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan leasing di Kota Bandar Lampung. Metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode non probability sampling dengan menggunakan teknik proporsional random sampling sebanyak 200 orang. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan perusahaan leasing di Kota Bandar Lampung. Secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerjakaryawan. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	MANAJEMEN > Manajemen Organisasi Dan Tata Kelola Teknologi Informasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	20 Feb 2024 02:08
Last Modified:	20 Feb 2024 02:08
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/5737

Actions (login required)

View Item