Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Generasi Y di Bandar Lampung

DWIPA, WIDYANTARI (2022) Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Generasi Y di Bandar Lampung. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi19411090.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b119411090.pdf - Published Version Download (158kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b219411090.pdf - Published Version Download (279kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak19411090.pdf - Published Version Download (28kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka19411090.pdf - Bibliography Download (158kB)

Abstract

Dalam perekonomian setiap negara, sumber daya manusia merupakan kunci untuk meningkatkan perekonomian, dalam penelitian ini perusahaan-perusahaan di Indonesia khususnya di Bandar Lampung diharapkan dapat memahami proses Talent Engagement yang tepat dan strategi yang tepat untuk menarik talent dari Generasi Y dan mampu mengelola sumber daya manusia untuk dapat memberikan rasa kepuasan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung, dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 140 responden, dengan jumlah 28 item pernyataan dari 3 variabel dan menggunakan teknik pengumpulan data. dengan menyebarkan kuesioner melalui google form. , hasil yang diperoleh diolah dengan menggunakan Program Statistik Ilmu Sosial (SPSS), dengan uji analisis yaitu uji validitas, reliabilitas, dan uji hipotesis yaitu regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah work life balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung, burnout secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung, dan work life balance dan burnout secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	27 Feb 2023 07:59
Last Modified:	27 Feb 2023 07:59
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4443

Actions (login required)

View Item