PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRA ARTHA DELAPAN BANDAR LAMPUNG

BRAMANTIO, ANDRE (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRA ARTHA DELAPAN BANDAR LAMPUNG. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi18411204.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b118411204.pdf - Published Version Download (233kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b218411204.pdf - Published Version Download (426kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak18411204.pdf - Published Version Download (188kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka18411204.pdf - Bibliography Download (305kB)

Abstract

THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT MITRA ARTHA DELAPAN BANDAR LAMPUNG ABSTRACT By ANDRE BRAMANTIO Employee performance is important in determining the effectiveness of an organization's performance. High or low performance of an employee will produce the quantity and quality expected by an organization. The importance of the human element in the organization is as the prime mover of an organization and human resources in various demands of society and the times. Many factors affect performance including the work environment and work motivation. The populations in this study were all employees working at PT Mitra Artha Eight Bandar Lampung with as many as 80 people and a sample of 80 people. The data analysis used is multiple linear regression tests. The results of the study show that there is a simultaneous work environment and work motivation on the performance of employees of PT Mitra Artha Eight Bandar Lampung. Keywords: Work Environment, Work Motivation and Performance. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRA ARTHA DELAPAN BANDAR LAMPUNG ABSTRAK Oleh ANDRE BRAMANTIO Kinerja karyawan penting dalam menentukan keefektifan kinerja sebuah organisasi. Tinggi rendahnya kinerja seorang karyawan akan menghasilkan kuantitas dan kualitas yang diharapkan sebuah organisasi. Pentingnya unsur manusia dalam organisasi adalah sebagai penggerak utama suatu organisasi dan sumber daya manusia dalam berbagai tuntutan masyarakat dan zaman. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja diantaranya adalah lingkungan kerja dan motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Mitra Artha Delapan Bandar Lampung sebanyak 80 orang dan sampel sebanyak 80 orang. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ada pengaruh secara simultan lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Mitra Artha Delapan Bandar Lampung. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja.
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	02 Jan 2023 07:54
Last Modified:	02 Jan 2023 07:54
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4379

Actions (login required)

View Item