PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN MUTIARA FERINDO

HATIPAH, NURUL (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN MUTIARA FERINDO. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi18411063.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b118411063.pdf - Published Version Download (324kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b218411063.pdf - Published Version Download (263kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak18411063.pdf - Published Version Download (205kB)
	Text (DAFTAR PUSTALA) daftar_pustaka18411063.pdf - Bibliography Download (324kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN MUTIARA FERINDO Oleh : Nurul Hatipah Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Karyawan terhadap Kepuasan Kerja pada Perusahaan Mutiara Ferindo. sumber data yang di gunakan adalah data primer yaitu asli yang di kumpulkan oleh peneliti. Jenis penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Perusahaan Mutiara Ferindo. Metode yang di gunakan untuk mengumpulkan data dan informasi dalam penelitian ini adalah dengan melakukan metode survey dan kuesioner. Kuesioner dan wawancara di lakukan dengan responden yaitu Karyawan pada Perusahaan Mutiara Ferindo. Data tersebut dapat di peroleh dengan kuesioner variabel-variabel pengukuran data tersebut di ukur menggunakan skala likert 5 gradasi. Teknik pemberian skor pada skala likert ini mengacu pada respon setiap instrument Skala likert yang memiliki gradient sangat positif hingga sangat negatif. Hasil penelitian ini terdapat pada variabel pertama, menunjukkan bahwa Variabel Motivasi kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Pada variabel Komitmen Karyawan (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil penelitian Motivasi Kerja dan Komitmen karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Kata kunci: Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan, Kepuasan Kerja.
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	02 Jan 2023 07:07
Last Modified:	02 Jan 2023 07:07
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4368

Actions (login required)

View Item