PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KARYAWAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SWASTA DI BANDAR LAMPUNG

ISNAININ NISYA, NURUL (2022) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KARYAWAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SWASTA DI BANDAR LAMPUNG. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi18411322.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (20MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b118411322.pdf - Published Version Download (320kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b218411322.pdf - Published Version Download (274kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak18411322.pdf - Published Version Download (204kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka18411322.pdf - Bibliography Download (433kB)

Abstract

Pada umumnya perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan harus melakukan beberapa upaya untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja (X1), kepuasan karyawan (X2) dan komitmen organisasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) baik secara simultan maupun secara parsial pada karyawan swasta di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan metode kuantitatif dengan teknik simple random sampling yang berjumlah 100 orang atau responden. Adapun teknik pengumpulan datanya adalah penyebaran kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja (X1) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan karyawan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan serta stres kerja, kepuasan karyawan dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : stres kerja, kepuasan karyawan, komitmen organisasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, kepuasan karyawan, komitmen organisasi, kinerja karyawan
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	23 Nov 2022 08:24
Last Modified:	23 Nov 2022 08:24
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4029

Actions (login required)

View Item