PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z

WAYAN RANI ASTIKA, NI (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi18411084.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b118411084.pdf - Published Version Download (193kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b218411084.pdf - Published Version Download (228kB)
	Text (ASBTRAK) abstrak18411084.pdf - Published Version Download (7kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka18411084.pdf - Bibliography Download (120kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengetahui pengaruh kepusan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan Generasi Z. Populasi penelitian ini adalah karyawan Generasi Z Provinsi Lampung. Sampel pada penelitian ini berjumlah 203 sampel. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan snowball sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Secara simultan kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Nilai Adjusted R square adalah 0,169 yang berati kontribusi pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention sebesar 16,9%. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention, Generasi Z

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention, Generasi Z
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	12 Dec 2022 09:36
Last Modified:	12 Dec 2022 09:36
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4171

Actions (login required)

View Item