PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTIKARYA ENGINEERING

SAFITRY, DESTY (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTIKARYA ENGINEERING. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi18411227.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b118411227.pdf - Published Version Download (107kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b218411227.pdf - Published Version Download (171kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak18411227.pdf - Published Version Download (7kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka18411227.pdf - Bibliography Download (233kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP PT. MULTIKARYA ENGINEERING. Desty Safitry Universitas Teknokrat Indonesia Bandar Lampung 2022 Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi : 1) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja PT. Multikarya Engineering. 2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja PT. Multikarya Engineering. 3) Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja PT. Multikarya Engineering. Jenis Penelitian ini adalah menggunakan jenis kuantitafif. Data diperoleh dengan cara menyebarkan kuisioner tentang pengaruh kompensasi dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan sebanyak 80 responden. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji F, uji t dan juga koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Secara parsial diketahui bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Multikarya Engineering dimana diperoleh (thitung 2,521) > (ttabel 1.994) 2) Secara parsial diketahui bahwa motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Multikarya Engineering dimana diperoleh (thitung 5,584) > (ttabel 1.994). 3) Secara simultan diketahui kompensasi dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Multikarya Engineering dimana diperoleh (fhitung 41,308) > (ftabel 3.11). Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	02 Nov 2022 06:32
Last Modified:	02 Nov 2022 06:32
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3947

Actions (login required)

View Item