SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TENAGA KERJA (STUDY KASUS : PT SARI SEGAR HUSADA)

Zulaiha, Ana (2018) SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TENAGA KERJA (STUDY KASUS : PT SARI SEGAR HUSADA). Other thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text ABSTRAK.pdf Download (52kB)
	Text BAB I.pdf Download (118kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (15kB)

Abstract

PT Sari Segar Husada merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi dan penjualan natadecoco yang melayani penjualan local dan interlokal seperti daerah lampung yaitu, rumah makan, agen-agen, dan lain-lain, serta dilua r lampung.pengolahan data tenagakerja sudah dilakukan secara terkomputerisasi tetapi pada pengolahan data tenaga kerja harus dilakukan penginputan ulang dan tidak adanya informas ijika karyawan sudah memasuki masa pensiun, dan membutuhkan waktu dalam pencarian data karena data tersimpan per sheet. Metode pengembangan sistem menggunakan metode Prototype dan perancangan sistem menggunakan perancangan system UML. Agar penelitian ini tidak bersifat subjectif maka penulis juga menggunakan metode penelitian berupa pengamatan, wawancara, dokumentasi dalam pengolahan data karyawan. Hasil yang dicapai adalah sebuah website pengolahan manajemen tenaga kerja. Hal tersebut dapat membantu memudahkan dalam proses pengolahan data tenaga kerja agar proses tenaga kerja lebih efektif dan efisien..

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen, Prototype, UML
Subjects:	SISTEM INFORMASI (D3) > SISTEM PENGOLAHAN DATA SISTEM INFORMASI (D3) > IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI
Divisions:	Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > S1 Sistem Informasi
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	22 Feb 2019 09:21
Last Modified:	10 Jun 2020 04:14
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/902

Actions (login required)

View Item