PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PUSPA JAYA BANDAR LAMPUNG

Brata, I Wayan Wahyu Agung (2020) PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PUSPA JAYA BANDAR LAMPUNG. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Pendahuluan) b117411079.pdf - Published Version Download (108kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka17411079.pdf - Bibliography Download (126kB)
	Text (Abstrak) abstrak17411079.pdf - Published Version Download (6kB)
	Text (Full Skripsi) skripsi17411079.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Puspa Jaya Bandar Lampung. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan mengunakan metode analisis regresi berganda dikarenakan didalam penelitian ini menggunakan lebih dari satu variabel independent yang mempengaruhi variabel dependent. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan PT Puspa Jaya Bandar Lampung yang berjumlah berjumlah > 200 orang. Metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode nonprobability sampling dimana semua karyawan Sopir dan Kondektur antar kota dalam provinsi (AKDP) dijadikan sampel yaitu sebanyak 100 orang. Hasil penelitian insentif dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Puspa Jaya Bandar Lampung. Kata Kunci : insentif, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan karyawan

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Subjects:	MANAJEMEN
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	16 Mar 2021 05:43
Last Modified:	16 Mar 2021 05:43
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/2726

Actions (login required)

View Item