ANALISIS SISTEM REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RADEN SUKMA PERDANA

MADE WIDI RAHAYU, GUSTI AYU (2024) ANALISIS SISTEM REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RADEN SUKMA PERDANA. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Teks) skripsi20411049.pdf - Updated Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Abstrak) abstrak20411049.pdf - Published Version Download (12kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) b120411049.pdf - Published Version Download (159kB)
	Text (BAB II Landasan Teori) b220411049.pdf - Published Version Download (258kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka20411049.pdf - Bibliography Download (337kB)

Abstract

PT Raden Sukma Perdana perusahaan bergerak di bidang jasa pengiriman jagung dengan jumlah karyawan 40. Dalam penelitian ini yang menjadi latar belakang masalah adalah terjadinya terjadi pergerakan yang cukup fluktuatif pada jumlah karyawan masuk dan jumlah karyawan yang keluar. Penelitian ini bersifat kualitatif, Teknik pemeriksaan atau uji keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan teknik triangulasi. Metode pengumpulan data dengan penelitian lapangan dengan menggunakan metode, Observasi dan Wawancara langusng pada obyek penelitian untuk memperoleh gambaran subyek penelitian Penentuan informasi menggunakan metode Purposive Sampling dengan memilih 18 informan dari pihak perusahaan Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa proses Rekrutmen karyawan menggunakan metode rekrutmen internal yang berasal dari referensi karyawan yang bekerja di perusahaan saat ini dan sistem rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerj karyawan

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen, Metode Internal dan kinerja karyawan
Subjects:	MANAJEMEN > Manajemen Organisasi Dan Tata Kelola Teknologi Informasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	siswa pkl 2
Date Deposited:	27 Aug 2024 02:48
Last Modified:	27 Aug 2024 02:48
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/6068

Actions (login required)

View Item