Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara VII Kantor Direksi Bandar Lampung

CALVIN, CALVIN (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara VII Kantor Direksi Bandar Lampung. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Teks) skripsi20411089.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Abstrak) abstrak20411089.pdf - Published Version Download (9kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) b120411089.pdf - Published Version Download (193kB)
	Text (BAB II Tinjauan Pustaka) b220411089.pdf - Published Version Download (227kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka20411089.pdf - Bibliography Download (87kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data ini dilakukan di PT Perkebunan Nusantara VII Kantor Direksi Bandar Lampung. Pengambilan data dilakukan pada bulan Oktober 2023. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei yang melibatkan 60 sampel karyawan dari 10 divisi. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan golongan III. Data survei dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja kategori baik, Lingkungan kerja kategori sedang cukup baik,. Kinerja karyawan kategori cukup baik. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara individu maupun bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	MANAJEMEN > Sistem Informasi Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	21 Mar 2024 06:36
Last Modified:	21 Mar 2024 06:36
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/5830

Actions (login required)

View Item