PENGARUH PELATIHAN, REWARD DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK RAKYAT INDONESIA KANWIL BANDAR LAMPUNG

PURNAWAN, HERI (2023) PENGARUH PELATIHAN, REWARD DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK RAKYAT INDONESIA KANWIL BANDAR LAMPUNG. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Teks) skripsi19411055.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak) abstrak19411055.pdf - Published Version Download (9kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) b119411055.pdf - Published Version Download (318kB)
	Text (BAB II LandasanTeori) b219411055.pdf - Published Version Download (262kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka19411055.pdf - Published Version Download (115kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besaran pengaruh Pelatihan, Reward, dan Lingkungan Kerja Pada Karyawan BRI Kanwil Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan BRI Kanwil Bandar Lampung. dan sampel mengambil keseluruhan dari populasi dengan menggunakan metode pengambilan sample non probability sampling dengan metode sampling jenuh yaitu metode penarikan sampel apabila semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel sejumlah 64 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pelatihan, Reward dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan BRI Kanwil Bandar Lampung. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Pelatihan, Reward dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hotel Horison Lampung. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,703 atau 70,3%. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 57,1% variabel Kinerja Karyawan dapat dipengaruhi oleh Pelatihan (X1), Reward (X2), dan Lingkungan Kerja (X3). Sedangkan sisanya 29,7% terdapat pada variabel lain yang tidak berada atau tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Pelatihan, Reward, Lingkungan Kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Reward, Lingkungan Kerja, kinerja karyawan
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	20 Mar 2024 01:52
Last Modified:	20 Mar 2024 01:52
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/5803

Actions (login required)

View Item