PENGARUH SELF EFFICACY DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG KANTOR WILAYAH LAMPUNG

PERMADY, KRISNA RIZKI (2023) PENGARUH SELF EFFICACY DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG KANTOR WILAYAH LAMPUNG. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Teks) skripsi19411015.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak) abstrak19411015.pdf - Published Version Download (195kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) b119411015.pdf - Published Version Download (446kB)
	Text (BAB II Tinjauan Pustaka dan Kerangka Konseptual) b219411015.pdf - Published Version Download (629kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka19411015.pdf - Published Version Download (410kB)

Abstract

erdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, antara lain adalah Self efficacy dan self esteem. Self efficacy dan self esteem sangat dibutuhkan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Demikian juga self esteem yang dimiliki akan menumbuhkan suatu kekuatan dalam melakukan yang terbaik pada kinerjanya sesuai dengan tugas serta tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak positif yang disebabkan oleh self efficacy dan self esteem terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Lampung, serta untuk mengetahui variabel yang lebih dominan memberi dampak positif terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Lampung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Teknik pengambilan sampel populasi penelitian ini adalah 48 orang kinerja karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Lampung, Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji t pada Variabel Self efficacy pada taraf signifikan 5% atau a 0,05 sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung (7,610) > t table (1,679), maka Ha diterima dan Ho ditolak. Variabel Self esteem pada taraf signifikan 5% atau a = 0,05 sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung (3,660) > t table (1,679), sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Uji hipotesis F dengan nilai F hitung (405,218) > f table (3,20) dan nilai sigma < nilai peluang 0,05 atau nilai 0,000 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak yang berarti Self efficacy dan Self esteem secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Self efficacy, Self Esteem, Employee Performance
Subjects:	MANAJEMEN > Sistem Informasi Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	16 Mar 2024 08:35
Last Modified:	16 Mar 2024 08:35
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/5778

Actions (login required)

View Item