SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE SCORING SYSTEM (STUDI KASUS: BRIMOB POLDA LAMPUNG)

MAHARDIKA, ARGA (2023) SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE SCORING SYSTEM (STUDI KASUS: BRIMOB POLDA LAMPUNG). Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Teks) skripsi15311638.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Abstrak) abstrak15311638.pdf - Published Version Download (11kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) b115311638.pdf - Published Version Download (19kB)
	Text (BAB II Landasan Teori) b215311638.pdf - Published Version Download (338kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka15311638.pdf - Bibliography Download (138kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan atas dasar kebutuhan akan penggunaan komputer sebagai pendukung keputusan seperti penilaian kinerja pegawai. Tetapi, masih ada kendala dalam menentukan pegawai terbaik pada BRIMOB Polda Lampung karena belum tersedianya suatu metode yang objektif untuk memutuskan dengan cepat dengan data yang ada siapa saja yang berhak menjadi pegawai terbaik. Pada penelitian ini dibuat dengan metode scoring sistem dari pembobotan aspek penilaian juga menggunakan tinjauan pustaka guna memperoleh penilaian karyawan terbaik yang lebih objektif. Kelebihan dari metode scoring system adalah berdasar pada skor dan kriteria dalam suatu kelompok yang telah dibatasi terlebih dahulu. Lalu, menentukan kategorisasi dalam suatu kelompok dengan skala prioritas jenjang. Dengan tujuan penelitian yang akan tercapai yaitu adanya sistem yang terkomputerisasi dalam menentukan pegawai terbaik di Sat Brimobda Lampung dengan sistem berbasis scoring menggunakan website dengan kriteria kinerja pegawai beserta penilaian agar dapat memberikan data penilaian kinerja dan pemetaan prestasi. Hasil pengujian dengan sistem berbasis scoring menggunakan website dilakukan dengan pembobotan kriteria dari banyak data yang diperoleh. Sehingga, diperoleh dalam menentukan pegawai terbaik di Satuan Brimobda Lampung menggunakan metode scoring system dengan 5 kriteria yaitu Absensi, Kelengkapan Perangkat Penugasan, Tugas Tambahan, Tanggung Jawab dan Kepedulian terhadap Institusi Polri serta Kesesuaian antara Latar Belakang Pendidikan dan Penempatan.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Decision Support System; Assessment; Employees Performance; Scoring System Method; BRIMOB Polda Lampung
Subjects:	SISTEM INFORMASI (S1) > Sistem Operasi Tertentu SISTEM INFORMASI (S1) > Sistem Operasi Tertentu
Divisions:	Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > S1 Sistem Informasi
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	02 Feb 2024 08:08
Last Modified:	02 Feb 2024 08:08
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/5624

Actions (login required)

View Item