PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) TBK. WITEL LAMPUNG

EKA PERMATA, YOLANDA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) TBK. WITEL LAMPUNG. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi17411081.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b117411081.pdf - Published Version Download (283kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b217411081.pdf - Published Version Download (85kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak17411081.pdf - Published Version Download (90kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka17411081.pdf - Bibliography Download (25kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Witel Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Witel Lampung dan sampel mengambil keseluruhan dari populasi dengan menggunakan metode pengambilan sample non probability sampling dengan metode sampling jenuh yaitu metode penarikan sampel apabila semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel sejumlah 130 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Witel Lampung. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Witel Lampung. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2) sebesar 0,548 atau 54,8%. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 54,8% kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan (X1), motivasi (X2), disiplin kerja (X3). Sedangkan sisanya 45,2% terdapat pada variabel lain yang tidak berada atau tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Witel Lampung

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Witel Lampung
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	27 Feb 2023 09:06
Last Modified:	27 Feb 2023 09:06
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4452

Actions (login required)

View Item