PENGARUH INSENTIF DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GOJEK DI BANDAR LAMPUNG

WULANDARI, SILVIA (2022) PENGARUH INSENTIF DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GOJEK DI BANDAR LAMPUNG. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi18411226.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b118411226.pdf - Published Version Download (244kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b218411226.pdf - Published Version Download (168kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak18411226.pdf - Published Version Download (117kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka18411226.pdf - Bibliography Download (191kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja driver Gojek di Bandar Lampung. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Variabel independen dalam penulisan ini adalah insentif dan fleksibilitas kerja, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah driver ojek online yang berada di wilayah Bandar Lampung. Adapun Metode yang digunakan adalah non probability sampling, yaitu simple random sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan rumus Wibisono, karena jumlah populasi tidak diketahui atau tidak terhingga. Sehingga didapat sampel sebanyak 100 responden yang merupakan driver Gojek yang ada di Bandar Lampung. Uji instrumen yang digunakan menggunakan uji validitas dan uji realibilitas. Adapun metode analisis yang digunakan yaitu metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS 25. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial insentif dan fleksibilitas kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Adapun pada uji f didapat bahwa secara simultan insentif dan fleksibilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kata kunci : insentif, fleksibilitas kerja dan kinerja

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	insentif, fleksibilitas kerja dan kinerja
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	27 Feb 2023 08:27
Last Modified:	27 Feb 2023 08:27
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4448

Actions (login required)

View Item