PENGARUH SELF EFFICACY, REWARD, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL HORISON LAMPUNG

IQBAL ANWAR, RUDI (2022) PENGARUH SELF EFFICACY, REWARD, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL HORISON LAMPUNG. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi19411181.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b119411181.pdf - Published Version Download (498kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b219411181.pdf - Published Version Download (517kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak19411181.pdf - Published Version Download (11kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka19411181.pdf - Bibliography Download (436kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besaran pengaruh Self Efficacy, Reward, dan Lingkunagn Kerja Pada Hotel Horison Lampung. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan Hotel Horison Lampung. dan sampel mengambil keseluruhan dari populasi dengan menggunakan metode pengambilan sample non probability sampling dengan metode sampling jenuh yaitu metode penarikan sampel apabila semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel sejumlah 70 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Self Efficacy, dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hotel Horison Lampung, namun pada variabel Reward memiliki hasil yang negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hotel Horison Lampung. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Self Efficacy, Reward dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hotel Horison Lampung. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,571 atau 57,1%. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 57,1% variabel Kinerja Karyawan dapat dipengaruhi oleh Self Efficacy (X1), Reward (X2), dan Lingkungan Kerja (X3). Sedangkan sisanya 42,9% terdapat pada variabel lain yang tidak berada atau tidak diteliti pada penelitian ini

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	19 Dec 2022 07:38
Last Modified:	19 Dec 2022 07:38
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4279

Actions (login required)

View Item