PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT LAUTAN BERLIAN UTAMA MOTOR BANDAR JAYA)

WIDYA ASTUTI, AJENG (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT LAUTAN BERLIAN UTAMA MOTOR BANDAR JAYA). Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

[img] Text (FULL SKRIPSI)
skripsi18411088.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BAB I - PENDAHULUAN)
b118411088.pdf - Published Version

Download (264kB)
[img] Text (BAB II - LANDASAN TEORI)
b218411088.pdf - Published Version

Download (201kB)
[img] Text (ABSTRAK)
abstrak18411088.pdf - Published Version

Download (24kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar_pustaka18411088.pdf - Bibliography

Download (97kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Lautan Berlian Bandar Jaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Lautan Berlian Bandar Jaya dan sampelnya mengambil seluruh populasi dengan menggunakan metode non probability sampling dengan metode sampling jenuh yaitu metode pengambilan sampel jika semua anggota populasi dijadikan sampel sebanyak 50 orang pegawai marketing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT. Lautan Berlian Bandar Jaya. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT. Lautan Berlian Bandar Jaya. Sedangkan berdasarkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,274 atau 27,4%. Hal ini menunjukkan bahwa 27,4% variabel produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh kompensasi (X1) dan motivasi kerja (X2). Sedangkan sisanya sebesar 72,6% terdapat pada variabel lain yang tidak ada atau tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Strata 1)
Subjects: MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited: 12 Dec 2022 09:27
Last Modified: 12 Dec 2022 09:27
URI: http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4170

Actions (login required)

View Item View Item