PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.CAHAYA LESTARI TEGUH MAKMUR (CLTM)

SANDRIA, ARIS (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.CAHAYA LESTARI TEGUH MAKMUR (CLTM). Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSIR) skripsi17411185.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b117411185.pdf - Published Version Download (273kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b217411185.pdf - Published Version Download (483kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak17411185.pdf - Published Version Download (437kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka17411185.pdf - Bibliography Download (232kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berjudul ”Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Cahaya Lestari Teguh Makmur (CLTM)” penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Cahaya Lestari Teguh Makmur (CLTM). Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner, observasi dan wawancara. Sampel diambil dengan menggunakan Sampling Purposive berjumlah 105 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan analisis linear berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. CLTM. Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. CLTM, menunjukkan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. CLTM, menunjukan budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. CLTM. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	16 Nov 2022 07:11
Last Modified:	16 Nov 2022 07:11
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3992

Actions (login required)

View Item