PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KERJASAMA TIM DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN The Influence Of Personality On Teamwork And Their Impact On Employee Performance

SANTIKA, MIA (2022) PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KERJASAMA TIM DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN The Influence Of Personality On Teamwork And Their Impact On Employee Performance. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi18411087.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b118411087.pdf - Published Version Download (233kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b218411087.pdf - Published Version Download (91kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak18411087.pdf - Published Version Download (7kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka18411087.pdf - Bibliography Download (140kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan, karena keefektifan dan keberhasilan suatu perusahaan sangat tergantung pada kualitas dan kinerja sumber daya manusia yang ada pada perusahaan tersebut. Kerjasama antar karyawan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja, dengan bekerja dalam tim maka pekerjaan akan lebih cepat diselesaikan. Berbagai macam kepribadian dan sifat yang ada pada suatu kelompok dapat menyebabkan terjadinya perbedaan pendapat, serta menimbulkan ketidak kompakkan dalam tim yang dapat menyebabkan terjadinya keterlambatan dalam menyelesaikan target pekerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh kepribadian extraversion, agreeableness, conscientiousness, dan openness to experience terhadap kerjasama tim, serta menganalisis dan menguji kerjasama tim dan dampaknya terhadap kinerja. Responden pada penelitian ini ialah karyawan bagian produksi yang bekerja di PT Indomina Langgeng sejahtera dan PT Indokom Samudra Persada yang berjumlah 123 orang, dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling Partial Least Square (PLS-SEM) menggunakan software SmartPLS 3.3.7. Dari empat variabel pengaruh kepribadian yang diuji terdapat satu variabel yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kerjasama tim pengguna yaitu kepribadian agreeableness. Ketiga variabel kepribadian lainnya yaitu kepribadian extraversion, conscientiousness, dan openness to experience diketahui memiliki pengaruh terhadap kerjasama tim. Hasil penelitian ini juga menemukan adanya dampak dari variabel kerjasama tim terhadap kinerja. Kata kunci : extraversion, agreeableness, conscientiousness, dan openness to experience, kerjasama tim, kinerja

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	extraversion, agreeableness, conscientiousness, dan openness to experience, kerjasama tim, kinerja
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	31 Oct 2022 07:29
Last Modified:	31 Oct 2022 07:29
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3936

Actions (login required)

View Item