PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH DI PROVINSI LAMPUNG

HUTAURUK, JULI (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH DI PROVINSI LAMPUNG. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Skripsi) skripsi17411390.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab I-Pendahuluan) b117411390.pdf - Published Version Download (239kB)
	Text (Bab II-Landasan Teori) b217411390.pdf - Published Version Download (296kB)
	Text (Abstrak) abstrak17411390.pdf - Published Version Download (11kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka17411390.pdf - Bibliography Download (124kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Di Provinsi Lampung. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Di Provinsi Lampung, sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Di Provinsi Lampung. Metode pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dengan kategori simple random sampling, dimana peneliti memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota pupulasi (pegawai) untuk dipilih menjadi sampel yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu sendiri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Di Provinsi Lampung. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2) sebesar 0.527 atau 52,7%. Hal ini menujukkan bahwa sebesar 52,7% kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh motivasi (X1), lingkungan kerja (X2), dan kepemimpinan transformasional (X3). Sedangkan sisanya 47,3% terdapat pada variabel lain yang tidak berada atau tidak diteliti pada penelitian ini

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, kepuasan kerja karyawan, dan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Di Provinsi Lampung
Subjects:	MANAJEMEN
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	08 Feb 2022 01:51
Last Modified:	08 Feb 2022 01:51
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3490

Actions (login required)

View Item