PENGARUH MOTIVASI DAN SELF-EFFICACY TERHADAP CAREER MATURITY PADA GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG

SRIAGUSTINI, SRIAGUSTINI (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN SELF-EFFICACY TERHADAP CAREER MATURITY PADA GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Teks) skripsi20411057.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Abstrak) abstrak20411057.pdf - Published Version Download (11kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) b120411057.pdf - Published Version Download (179kB)
	Text (BAB II Landasan Teori) b220411057.pdf - Published Version Download (121kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka20411057.pdf - Bibliography Download (160kB)

Abstract

bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan self-efficacy terhadap career maturity. Sampel penelitian ini berjumlah 106 responden yang merupakan generasi z di Bandar Lampung. Metodologi penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan sumber data yang digunakan untuk penelitian adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner melalui Google Forms. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, Uji Normatas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedasitas, Uji Autokolerasi, uji T, uji F, dan uji regresi berganda yang terdiri dari koefisien determinan (R²). Selanjutnya diolah dengan perangkat lunak aplikasi IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh motivasi dan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap career maturity pada generasi z di Bandar Lampung.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Self-Eficacy, Career Maturity.
Subjects:	MANAJEMEN > Manajemen Hotel dan Restoran
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	siswa pkl 2
Date Deposited:	28 Aug 2024 01:39
Last Modified:	28 Aug 2024 01:39
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/6088

Actions (login required)

View Item