ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (studi pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java Lampung)

SOLINA, EVA (2023) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (studi pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java Lampung). Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Skripsi) skripsi19411026.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak) abstrak19411026.pdf - Published Version Download (9kB)
	Text (Bab I Pendahuluan) b119411026.pdf - Published Version Download (100kB)
	Text (Bab II Landasan Teori) b219411026.pdf - Published Version Download (162kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka19411026.pdf - Bibliography Download (71kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun perusahaan. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi serta usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis lama kerja memoderasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java Lampung. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling method dengan jumlah sampel sebanyak 120 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java Lampung. (2) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java Lampung. (3) Motivasi dan Kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java Lampung. (4) Lama kerja memoderasi motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java Lampung. Pihak perusahaan perlu lebih memperhatian motivasi dan kepuasan kerja terhadap karyawan agar terwujudnya kinerja karyawan yang lebih baik pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java Lampung

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Motivation, Job Satisfaction, Employee Performance and Length of Service
Subjects:	MANAJEMEN > Manajemen Strategik Komprehensif MANAJEMEN > Sistem Informasi Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	30 Apr 2024 04:34
Last Modified:	30 Apr 2024 04:34
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/5916

Actions (login required)

View Item