PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI HONORER DINAS BINA MARGA DAN BINA KONTRUKSI SE-PROVINSI LAMPUNG

PRATAMA, RIKO (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI HONORER DINAS BINA MARGA DAN BINA KONTRUKSI SE-PROVINSI LAMPUNG. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Skripsi) skripsi18411034.pdf - Published Version Download (4MB)
	Text (Abstrak) abstrak18411034.pdf - Published Version Download (448kB)
	Text (Bab I Pendahuluan) b118411034.pdf - Published Version Download (4MB)
	Text (Bab II Landasan Teori) b218411034.pdf - Published Version Download (4MB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka18411034.pdf - Bibliography Download (4MB)

Abstract

er Intention Pegawai Honorer pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. Selain itu Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention Pegawai Honorer pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. Serta Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi secara Bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention Pegawai Honorer pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. Hal ini disebakan nilai t hitung lebih besar dari t table dan nilai probabilitas sig lebih kecil dari taraf nyata 5 persen. Jika dilihat dalam analisis koefisien regresi berganda menunjukkan antara Kepuasan Kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) Terhadap Turnover Intention dilihat dari taraf signifikansi lebih kecil dari nilai Koefisien Determinasi.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Job Statisfaction, Organization Commitment, Turnover Intention
Subjects:	MANAJEMEN > Manajemen Strategik Komprehensif MANAJEMEN > Manajemen Organisasi Dan Tata Kelola Teknologi Informasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	23 Apr 2024 03:34
Last Modified:	23 Apr 2024 03:34
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/5837

Actions (login required)

View Item