PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AIR MINERAL DI BANDAR LAMPUNG (STUDI KASUS PT TRIAJAYA TIRTA DHARMA DAN PT PRABUTIRTA JAYA LESTARI)

ASTUTI, DWI (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AIR MINERAL DI BANDAR LAMPUNG (STUDI KASUS PT TRIAJAYA TIRTA DHARMA DAN PT PRABUTIRTA JAYA LESTARI). Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Teks) skripsi18411196.pdf - Published Version Download (4MB)
	Text (Abstrak) abstrak18411196.pdf - Published Version Download (15kB)
	Text (BAB I Pendauluan) b118411196.pdf - Published Version Download (234kB)
	Text (BAB II Landasan Teori) b218411196.pdf - Published Version Download (170kB)
	Text (Daftar Pustaka) 9781003173434_webpdf.pdf - Bibliography Download (13kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Mineral di Bandar Lampung (Studi Kasus PT. Triajaya Tirta Dharma dan PT. Prabutirta Jaya Lestari). Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Triajaya Tirta Dharma dan PT. Prabutirta Jaya Lestari dengan topik yang diteliti mengenai pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan air mineral di bandar lampung (Studi kasus PT. Triajaya Tirta Dharma dan PT. Prabutirta Jaya Lestari). Jenis penelitian yang digunakan peneliti adalah jenis kuantitatif, sedangkan sumber data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh langsung dari karyawan melalui kuesioner. Sampel yang digunakan adalah Teknik purposive sampling yaitu berjumlah 96 orang karyawan PT. Triajaya Tirta Dharma bagian operator produksi, packing, quality control (QC), Promotor, driver dan 112 orang karyawan PT. Prabutirta jaya Lestari bagian admin, customer service, grafik designer, operator produksi, packing, driver, quality control (QC), sales. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda . dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pada uji parsial, variabel motivasi memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Triajaya Tirta Dharma dan PT. Prabutirta Jaya Lestari, sedangkan variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Triajaya Tirta Dharma dan PT. Prabutirta Jaya Lestari. Pada uji simultan, variabel motivasi dan disiplin kerja menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Motivasi, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Employee Performance, Motivation, Work Discipline
Subjects:	MANAJEMEN > Manajemen Produksi Dan Operasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	16 Mar 2024 02:22
Last Modified:	16 Mar 2024 02:22
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/5760

Actions (login required)

View Item