PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. HONDA LAMPUNG RAYA BANDAR LAMPUNG)

YUNANDA, KIKI (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. HONDA LAMPUNG RAYA BANDAR LAMPUNG). Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi18411344.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b118411344.pdf - Published Version Download (600kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b218411344.pdf - Published Version Download (306kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak18411344.pdf - Published Version Download (30kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka18411344.pdf - Bibliography Download (16kB)

Abstract

ABSTRAK Oleh Kiki Yunanda Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui besaran pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan kerja terhadap Produktivitas Kerja kerja karyawan PT. Honda Lampung Raya Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan karyawan PT. Honda Lampung Raya Bandar Lampung dan sampel mengambil keseluruhan dari populasi dengan menggunakan metode pengambilan sample non probability sampling dengan metode sampling jenuh yaitu metode penarikan sampel apabila semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel sejumlah 70 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Honda Lampung Raya Bandar Lampung. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa motivasi kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Honda Lampung Raya Bandar Lampung. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2) sebesar 0,235 atau 23,5%. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 23,5% variabel produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja (X1), kompensasi (X2), dan kepuasan kerja (X3). Sedangkan sisanya 76,5% terdapat pada variabel lain yang tidak berada atau tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci: Produktivitas Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja PT. Honda Lampung Raya Bandar Lampung.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Produktivitas Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja PT. Honda Lampung Raya Bandar Lampung.
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	27 Feb 2023 07:31
Last Modified:	27 Feb 2023 07:31
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4438

Actions (login required)

View Item