PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA DINAS BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI PROVINSI LAMPUNG

ROFIQI, IQBAL (2022) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA DINAS BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI PROVINSI LAMPUNG. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.

	Text (FULL SKRIPSI) skripsi18411175.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) b118411175.pdf - Published Version Download (330kB)
	Text (BAB II - LANDASAN TEORI) b218411175.pdf - Published Version Download (120kB)
	Text (ABSTRAK) abstrak18411175.pdf - Published Version Download (11kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar_pustaka18411175.pdf - Bibliography Download (226kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial, Disiplin, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 orang. Adapun yang menjadi hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya hubungan yang positif dan signifikan Antara Kompensasi Finansial (X1) terhadap Kinerja Pegawai Honorer (Y) dikarenakan nilai t hitung lebih besar dari t table, serta nilai probabilitas sig lebih kecil, selain itu Disiplin Kerja (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Honorer (Y), hal ini disebabkan nilai t hitung juga lebih besar dari dari t table dan nilai probabilitas sig yang lebih kecil dari taraf nyata 5%, serta Loyalitas Kerja (X3) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Honorer (Y) hal tersebut juga dikarenakan nilai t hitung parsial lebih besar dari t table dan nilai probabilitas sig lebih kecil. Jika dilihat dalam analisis koefisien regresi linier berganda menunjukkan Antara Kompensasi Finansial (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Loyalitas Kerja (X3) terhadap Kinerja Pegawai Honorer (Y) dilihat dari taraf signifikansi lebih kecil dari nilai koefisien determinasi. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Disiplin Kerja, Loyalitas Kerja, dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi Finansial, Disiplin Kerja, Loyalitas Kerja, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	19 Dec 2022 08:16
Last Modified:	19 Dec 2022 08:16
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4289

Actions (login required)

View Item