TRI INDIRA, APRILLIA (2022) Pengaruh Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Generasi Z di Bandar Lampung. Strata 1 thesis, universitas teknokrat indonesia.
![[img]](http://repository.teknokrat.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL SKRIPSI)
skripsi18411057.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (11MB) | Request a copy |
|
Text (BAB I - PENDAHULUAN)
b118411057.pdf - Published Version Download (367kB) |
|
Text (BAB II - LANDASAN TEORI)
b218411057.pdf - Published Version Download (387kB) |
|
Text (ABSTRAK)
abstrak18411057.pdf - Published Version Download (180kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar_pustaka18411057.pdf - Bibliography Download (299kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan pada variabel stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada generasi Z di Bandar Lampung, terlihat nilai signifikan di bawah 0,05 dan nilai F hitung 13,401 > F tabel 3,090. Hasil penelitian ini juga menunjukkan nilai t hitung pada variabel stress kerja sebesar -0,742 dan kompensasi sebesar 5,047 lebih besar dari t tabel 1,660 maka dinyatakan terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 0,200 dari variabel independen stress kerja dan kompensasi terhadap variabel dependen kinerja karyawan generasi Z di Bandar Lampung, Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh hal lain dan tidak termasuk dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Strata 1) |
|---|---|
| Subjects: | MANAJEMEN > Konflik Dan Manajemen Konflik |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A |
| Date Deposited: | 12 Dec 2022 08:19 |
| Last Modified: | 12 Dec 2022 09:29 |
| URI: | http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/4166 |
Actions (login required)
 |
View Item |
