PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH LAMPUNG

REDHO SETIAWAN, ACMAD (2021) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH LAMPUNG. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Skripsi) skripsi17411160.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text (Bab I-Pendahuluan) b117411160.pdf - Published Version Download (289kB)
	Text (Bab II-Landasan Teori) b217411160.pdf - Published Version Download (488kB)
	Text (Abstrak) abstrak17411160.pdf - Published Version Download (154kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka17411160.pdf - Bibliography Download (369kB)

Abstract

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH LAMPUNG ABSTRAK Oleh Acmad Redho Setiawan Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja perusahaan adalah tingkat pencapaain hasil dalam rangka mewujudkan tujuan perusahaan, kinerja karyawan tercipta jika keberhasilan dari sebuah perusahaan atau lembaga tersebut terhadap tingkat pendidikan dan lamanya bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT. Bank Pembangunan Daerah Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di kantor pusat PT. Bank Pembangunan Daerah Lampung sebanyak 131 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 99 responden yang diperoleh dari rumus Slovin dengan teknik pengambilan sampel Propotionate Stratified Random Sampling. Metode pada penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT. Bank Pembangunan Daerah Lampung

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Tingkat Pendidikan, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Bank Pembangunan Daerah Lampung
Subjects:	MANAJEMEN
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	15 Feb 2022 04:04
Last Modified:	15 Feb 2022 04:04
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3641

Actions (login required)

View Item