PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANAK TUHA SAWIT MANDIRI LAMPUNG TENGAH

WIDYA SARI, ADELIA (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANAK TUHA SAWIT MANDIRI LAMPUNG TENGAH. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Skripsi) skripsi17411087.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Bab I-Pendahuluan) b117411087.pdf - Published Version Download (414kB)
	Text (Bab II-Landasan Teori) b217411087.pdf - Published Version Download (497kB)
	Text (Abstrak) abstrak17411087.pdf - Published Version Download (185kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka17411087.pdf - Bibliography Download (310kB)

Abstract

BSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Anak Tuha Sawit Mandiri Lampung Tengah dengan jumlah sampel 100 orang karyawan. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS versi 23 for windows. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Analisis ini digunakan untuk menguji pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci:Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan ABSTRACT This study aims to determine the effect of work motivation and job satisfaction partially and simultaneously on employee performance. The method used in this research is quantitative method. As for the number of population in this study are all employees of the PT. Anak Tuha Sawit Mandiri Lampung Tengah whit a sample size of 100 employees. The data in this study were processed using SPSS version 23 for windows. The data collection techniques in this study used questionnaires and interviews, while the analysis technique used in this study was multiple linier regression analysis. This analysis is used to examine the effect of the independent variable and the dependent variable. The results of this study indicate partially work motivation has a positive and significant effect on employee performance, partially job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance, and simultaneously work motivation and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Work Motivation Job Satisfaction, And Employee Performance
Subjects:	MANAJEMEN
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	15 Feb 2022 03:54
Last Modified:	15 Feb 2022 03:54
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3639

Actions (login required)

View Item