PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN PENGHARGAAN PADA TURNOVER INTENTION PEGAWAI GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG

Nanda Anggraeni, Made (2021) PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN PENGHARGAAN PADA TURNOVER INTENTION PEGAWAI GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Skripsi) skripsi17411210.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Bab I-Pendahuluan) b117411210.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab II-Landasan Teori) b217411210.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak) abstrak17411210.pdf - Published Version Download (11kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka17411210.pdf - Bibliography Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kepuasan gaji dan penghargaan pada turnover intention pegawai Generasi Z di Bandar Lampung. Populasi penelitian ini adalah pegawai Generasi Z yang produktif atau pegawai yang telah bekerja di Bandar Lampung, sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 pegawai yang memiliki kriteria yang telah ditentukan. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan kategori purposive sampling dan snowball sampling, dimana teknik penentuan sampel dilakukan dengan pertimbangan tertentu untuk dipilih menjadi sampel dan teknik pengambilan sampel atau sumber data, yang awalnya jumlahnya sedikit, lama- lama menjadi banyak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan gaji dan penghargaan secara parsial maupun simultan, berpengaruh negatif dan signifikan pada turnover intention pegawai Generasi Z di Bandar Lampung. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2) sebesar 0.451 atau 45,1%. Hal ini menujukkan bahwa sebesar 45,1% turnover intention dapat dipengaruhi oleh kepuasan gaji (X1) dan penghargaan (X2). Sedangkan sisanya 54,9% terdapat pada variabel lain yang tidak berada atau tidak diteliti pada penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	kepuasan gaji, penghargaan, turnover intention, Generasi Z.
Subjects:	MANAJEMEN
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	14 Feb 2022 04:23
Last Modified:	14 Feb 2022 04:23
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3592

Actions (login required)

View Item