PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MANDIRI TUNAS FINANCE CABANG ANTASARI BANDAR LAMPUNG

SURAIYA, AYU (2021) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MANDIRI TUNAS FINANCE CABANG ANTASARI BANDAR LAMPUNG. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Skripsi) skripsi17411223.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (Bab I-Pendahuluan) b117411223.pdf - Published Version Download (457kB)
	Text (Bab II-Landasan Teori) b217411223.pdf - Published Version Download (557kB)
	Text (Abstrak) abstrak17411223.pdf - Published Version Download (186kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka17411223.pdf - Bibliography Download (486kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Insentif, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Mandiri Tunas Finance cabang Antasari Bandar Lampung. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan kemudian jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mandiri Tunas Finance cabang Antasari Bandar Lampung. Dimana karyawannya berjumlah sebanyak 95 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis terdiri dari uji t (parsial) dan uji F (simultan) dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini dapat dilihat dari uji hipotesis secara parsial dan simultan. Kemudian hasil nya menunjukkan bahwa Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Mandiri Tunas Finance cabang Antasari Bandar Lampung. Komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Mandiri Tunas Finance cabang Antasari Bandar Lampung. Budaya Organisasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Mandiri Tunas Finance cabang Antasari Bandar Lampung, Maka Insentif, Komunikasi dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Insentif, Komunikasi dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Mandiri Tunas Finance cabang Antasari Bandar Lampung secara parsial maupun simultan

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	nsentif, Komunikasi, budaya organisasi dan kinerja karyawan.
Subjects:	MANAJEMEN
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	14 Feb 2022 03:36
Last Modified:	14 Feb 2022 03:36
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3586

Actions (login required)

View Item