PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PESAWARAN

Saraswati, Puja (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PESAWARAN. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Skripsi) skripsi17411092.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (15MB) | Request a copy
	Text (Bab I-Pendahuluan) b117411092.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Bab II-Landasan Teori) b217411092.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak) abstrak17411092.pdf - Published Version Download (430kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka17411092.pdf - Bibliography Download (671kB)

Abstract

ABSTRAK Puja Saraswati/17411092/2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Perhubunggan Kabupaten Pesawaran. Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Pesawaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif. Populasi dalam penelitian karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Pesawaran. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Pesawaran yang berjumlah 95 karyawan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sumber data primer, yang diperoleh dengan cara penyebaran melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 19. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel lingkungan kerja dan kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan. Secara parsial motivasi kerja dan kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan. ABSTRACT Puja Saraswati/17411092/2021. The Influence Of Work Environment And Work Motivation On Employee Performance In Dinas Perhubungan Kabupaten Pesawaran. Human Resource Management Study Program The purpose of this research was to determine and analyze the Influence of the Work Environment and Work motivation on the performance of the employees of the Dinas Perhubungan Kabupaten Pesawaran. This research uses a quantitative approach. The population in the research employees of the Dinas Perhubungan Kabupaten Pesawaran. The number of samples used in this study were all employees of the Dinas Perhubungan Kabupaten Pesawaran, totaling 95 employees. The data source used in this study is the primary data source, which is obtained by distributing questionnaires. The data analysis technique used in this research is quantitative method. Data processing using SPSS software version 19. The results of this study indicate that partially work environment variables and employee performance have a positive and significant effect. Partially work motivation and employee performance have a positive and significant effect on employee performance and simultaneously work environment and work motivation have an effect on employee performance. Keywords: Work Environment, Work Motivation, Employee Performance

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	MANAJEMEN
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	08 Feb 2022 03:07
Last Modified:	08 Feb 2022 03:07
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3504

Actions (login required)

View Item