Anggraini, Heni (2021) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI LAMPUNG. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.
![[img]](http://repository.teknokrat.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Skripsi)
skripsi17411312.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy |
|
Text (Bab I-Pendahuluan)
b117411312.pdf - Published Version Download (428kB) |
|
Text (Bab II-Landasan Teori)
b217411312.pdf - Published Version Download (503kB) |
|
Text (Abstrak)
abstrak17411312.pdf - Published Version Download (183kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
daftar_pustaka17411312.pdf - Bibliography Download (449kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja pada kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Lampung. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan sumber data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Sosial Provinsi Lampung yaitu berjumlah 73 orang. Penelitian ini diolah dengan menggunakan SmartPLS 3.3.3 dan teknik analisis data yang digunakan yaitu analisa outer model dan analisa inner model. Hasil penelitian ini adalah motivasi memiliki pengaruh yang tidak signifikan pada kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Lampung, kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Lampung, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Lampung.
| Item Type: | Thesis (Strata 1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, kompensasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai |
| Subjects: | MANAJEMEN |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A |
| Date Deposited: | 07 Feb 2022 03:58 |
| Last Modified: | 07 Feb 2022 03:58 |
| URI: | http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3447 |
Actions (login required)
 |
View Item |
