KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, PENGHARGAAN, DAN SANKSI YANG DIIMPLEMENTASIKAN PADA KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pegawai Kantor Balai Taman Nasional Way Kambas Lampung)

Ayu Andarista, Stevani (2021) KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, PENGHARGAAN, DAN SANKSI YANG DIIMPLEMENTASIKAN PADA KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pegawai Kantor Balai Taman Nasional Way Kambas Lampung). Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.

	Text (Full Skripsi) skripsi17411089.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Bab I-Pendahuluan) b117411089.pdf - Published Version Download (226kB)
	Text (Bab II-Landasan Teori) b217411089.pdf - Published Version Download (289kB)
	Text (Abstrak) abstrak17411047.pdf - Published Version Download (10kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar_pustaka17411089.pdf - Bibliography Download (241kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan demokratis, penghargaan, dan sanksi pada kinerja pegawai Kantor Balai Taman Nasional Way Kambas (TNWK) Lampung. Populasi penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil Kantor Balai Taman Nasional Way Kambas (TNWK) Lampung, sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 pegawai Kantor Balai Taman Nasional Way Kambas (TNWK) Lampung. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan kategori sampling purposive, yaitu teknik yang tidak memberi peluang yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih dan dijadikan sampel dan melalui beberapa pertimbangan pemilihan sesuai dengan kriteria-kriteria tertentu untuk mencapai tujuan penelitian. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan menggunakan uji t dan uji F serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan variabel penghargaan secara parsial berpengaruh pada kinerja pegawai, sedangkan variabel sanksi secara parsial terbukti tidak berpengaruh pada kinerja pegawai Kantor Balai Taman Nasional Way Kambas (TNWK) Lampung. Secara simultan, variabel kepemimpinan demokratis, penghargaan dan sanksi terbukti berpengaruh secara bersama-sama pada kinerja pegawai Kantor Balai Taman Nasional Way Kambas (TNWK) Lampung. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2) sebesar 0.468 atau 46,8%. Hal ini menujukkan bahwa sebesar 46,8% kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan demokratis (X1), penghargaan (X2), dan sanksi (X3). Sedangkan sisanya 53,2% terdapat pada variabel lain yang tidak berada atau tidak diteliti pada penelitian ini

Item Type:	Thesis (Strata 1)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Demokratis, Penghargaan dan Sanksi, Kinerja Pegawai dan Balai Taman Nasional Way Kambas Lampung
Subjects:	MANAJEMEN
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A
Date Deposited:	07 Feb 2022 02:38
Last Modified:	07 Feb 2022 02:38
URI:	http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/3432

Actions (login required)

View Item