Wahyudi, Ikhsan (2017) SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (Study Kasus : SMPN 2 Terusan Nunyai). Other thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.
Text
abstrak.pdf Download (8kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (146kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11kB) |
Abstract
Kualitas dari pegawai merupakan faktor paling penting didalam suatu organisasi ataupun institusi dalam meningkatkan produktifitas suatu organisasi atupun institusi. Tanpa adanya pegawai organisasi ataupun institusi tidak akan bisa berjalan sebagaimana mestinya. Seperti pada SMP N 2 Terusan Nunyai yang belum memiliki sistem penilaian pegawai sehingga cukup sulit untuk mengetahui sebesar apa kontribusi yang diberikan oleh pegawainya. Adanya permasalahan diatas maka akan dibangun suatu sistem informasi penilaian kinerja pegawai pada SMPN 2 Terusan Nunyai menggunakan metode Profile Matching. Dimana dalam sistem ini kepala sekolah dapat menilai pegawainya dengan mengisi nilai dari subaspek-subaspek yang dijadikan kriteria penilaian. Profile Matching adalah metode dengan mengasumsikan bahwa terdapat tingkat variabel prediktor yang ideal yang harus dipenuhi oleh subyek yang diteliti, bukannya tingkat minimal yang harus dipenuhi atau dilewati. Sistem ini dibangun menggunakan bahasa pemograman PHP dan MySQL sebagai databasenya. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dibangun mampu memberikan hasil perhitungan secara otomatis sesuai dengan hasil perhitungan yang dilakukan secara manual. Diharapkan dengan sistem yang dirancang dapat membantu pengambil keputusan yang bersifat objektif dan pada proses penilaian kinerja pegawai yang lebih efisien.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Profile Matching, Pegawai, Penilaian Kinerja. |
Subjects: | SISTEM INFORMASI (D3) > SISTEM INFORMASI PENILAIAN |
Divisions: | Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > S1 Sistem Informasi |
Depositing User: | Asep Haikal Kurniawan S.IP., M.A |
Date Deposited: | 28 Feb 2019 09:49 |
Last Modified: | 17 Jun 2020 03:38 |
URI: | http://repository.teknokrat.ac.id/id/eprint/1113 |
Actions (login required)
View Item |